Rettungsdienst

Das Arbeitsumfeld

Die Deutsches Rotes Kreuz Rettungsdienst Kassel gemeinnützige GmbH ist eine Tochter des DRK-Kreisverband Region Kassel e.V. und mit einem Marktanteil von 29% einer der größten Anbieter rettungsdienstlicher Leistungen im Rettungsdienstbereich Kassel. Im Jahr werden über 30.000 Einsätze durch sie durchgeführt (ca. 11.000 Notfalleinsätze und 19.000 Krankentransporte). Dafür sind 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit beschäftigt – darunter 27 Auszubildende. Die DRK-Rettungsdienst Kassel gGmbH betreibt fünfLehrrettungswachen in Kassel, Wolfhagen, Ehrsten, Trendelburg und Vellmar.

Auf den fünf Rettungswachen werden insgesamt 16 Rettungswagen, ein Krankentransportwagen, sowie ein Intensivtransportwagen und zwei Notarzteinsatzfahrzeug (ein NEF in Kooperation) besetzt. Hinzu kommt das Luftrettungszentrum Christoph 7 Kassel an den Helios-Kliniken Kassel am Standort Hansteinstraße in Kassel. Hier stellt die DRK-Rettungsdienst Kassel gGmbH die Notfallsanitäter zur Besetzung des Hubschraubers zur Verfügung.

 

Die Arbeitsbedingungen

Gegenseitiges Vertrauen und ein respektvoller, kollegialer Umgang in der täglichen Zusammenarbeit sind unerlässlich und prägen den Zusammenhalt und die Teamkultur im DRK-Rettungsdienst. Besonders freut uns, dass die Mitarbeiter/innen uns bei einer Mitarbeiterbefragung ein gutes bis sehr gutes Betriebsklima attestiert haben und uns als sehr arbeitnehmerfreundlichen Arbeitgeber sehen. Dafür sagen wir Danke!

 

 

Unser motiviertes und qualifiziertes Mitarbeiterteam unterstützen wir mit guten Arbeitsbedingungen:

• Marktübliche und pünktliche Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag und Anrechnung von Vorbeschäftigungszeiten
• Attraktive Altersversorgung
• Auf Wunsch eine preisgünstige Berufsunfähigkeitsversicherung mit nur einer Gesundheitsfrage und keiner abstrakten Verweisung
• Employee Assitance Program (professionelle Mitarbeiterberatung durch das Fürstenberg Institut)
• Job-Rad
• Intensive und begleitete Einarbeitungsphase
• Anspruchsvolle und interessante, vom Arbeitgeber organisierte RD-Fortbildung
• Zusätzliche Schulungen in PHTLS, AMLS und EPC zu den gesetzlich geforderten Fortbildungsstunden
• Qualitätsorientierter und innovativer Arbeitsplatz
• Anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit modernen Rettungsmitteln (mit elektrischen Fahrtragen und Raupenstühlen) und überdurchschnittlicher Ausstattung
• Vollarbeitszeitarbeit (38,5 Std.) auf den Standorten in der Stadt Kassel, 45 Stunden auf den Wachen Vellmar und Wolfhagen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch planbare und flexible Arbeitszeitmodelle
• Flexible Dienstplanmodelle (Kombination von Grund- und Wunschdienstplan)
• Mitarbeiter/innen-Beteiligung
• Dienstbesprechungen und Mitarbeitergespräche
• Firmenevents
• Teilnahme am USA-Austauschprogramm
• Wachenobstkorb
• MitarbeiterMobile (bei Wachenwechsel)
• Wasser und Kaffee werden gestellt
• Zuschuss zum Job-Ticket (Deutschlandticket)
• Mitarbeiter-Rabatte